Los herederos ronceros de GSS

Desde nuestra sección, y en tono de broma, llamamos herederos ronceros a aquellas personas que se creen que van a heredar la empresa y no tienen otra vida más allá de GSS LINE; son personas frustradas que compensan ese estado lastimoso, abusando de su poder y disfrutando con el mal ajeno. Sin embargo, faltos de preparación, compensan ésta con roncerías y halagos de todo jaez a sus superiores. Su más fiel ejemplo lo tenemos en la persona de Ana Calvet, jefa de personal, la cual está  instruyendo muy bien a su pupila Yazmina.

Las dos empezaron como trabajadoras de personal en la empresa y las dos han subido como la espumita, aunque el ascenso más significativo ha sido el de Yazmina. Hagamos memoria. Se presentó como número uno en las listas del sindicato amarillo CTI, con el argumento de que sólo quería defender a sus compañeros de estructura porque, según sus palabras, “los sindicatos de clase prescindimos de ellos”. Tras unos meses ejerciendo de miembro de comité de empresa, su mentor, Julio Alberto Rosales, director de RRHH, le nombró su “mano ejecutora”, y actualmente cuando se le entrega un documento firma los recibís, no en un folio, sino en un amarillento “posit”. Nosotros ya sabíamos que era un lobo con piel de cordero, pero seguramente sus compañeros de estructura tenían alguna duda al respecto.