La dirección de relaciones laborales del Grupo GSS decidió el pasado viernes, en una medida sin precedentes, amenazar con sanciones a los representantes legales de los trabajadores que dieran información sindical a los trabajadores en las instalaciones de GSS. Los sindicatos UGT y CGT, mayoría absoluta del Comité de Empresa queremos haceros las siguientes indicaciones:1- Esta medida forma parte de un conjunto de acciones para desacreditar la actividad sindical que ha emprendido la dirección de relaciones laborales en las últimas semanas.
2- La entrega de información sindical a los trabajadores por sus representantes y a los afiliados por sus sindicatos, dentro de las instalaciones de la empresa, está avalada de manera explícita por la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
3- Las secciones sindicales no queremos perturbar nunca el trabajo de los compañeros cuando hacemos entrega de la información. En ese sentido recordamos a todos los compañeros que pueden leer nuestros comunicados cuando no estén realizando ningún trabajo efectivo. Evidentemente a veces deseáis hacernos alguna consulta, cuando os facilitamos la información, para esto se deben aprovechar los descansos o solicitar autorización a vuestros superiores para que os permitan hablar con nosotros.
4- Como sindicalistas, y como vuestros representantes legales, salvadas las objeciones anteriormente comentadas, no vamos a permitir que GSS se salga con la suya. El reparto en los puestos de trabajo en las empresas de telemárketing es una labor sindical que se realiza en todas las empresas del sector, y no vamos a permitir que GSS se convierta en un coto privado donde sólo impere la voluntad de la empresa.
6 comentarios:
Tienes razón, la empresa deberia pagarnos lo que nos debe empezando por los atrasos jejeje.
Gracias a sindicatos como cgt nos enteramos que la empresa no tiene intención de pagarnos los atrasos a menos que se firme un despido cada vez más barato.
Es absolutamente vergonzoso lo que esta haciendo la empresa, pero lo que es aun peor es que haya aun compañeros que no hagan nada para evitarlo. No se como ante una situacion asi no hay union y no se como se puede trabajar tranquilamente sabiendo que hay compañeros de trabajo luchando por ellos.
"Como sabéis, en su afán de llenar todo de mierda"
"la ley a estos señores siempre les ha importado una mierda. "
¿Esto es información? NO. Es propaganda parcial y capciosa del mismo modo que hace la patronal.
Y es que sin radicales, en ambos extremos, no hay lucha. Y sin lucha, no hay cgt. Tal, para cual.
Y tu en que bando estás? en el bando celestial del equilibro cristiano?
Sin lucha, no cobramos los atrasos.
Sin lucha, despido más barato.
Sin cgt, abuso patronal.
Cuando bajes del cielo, avisame, que te hacemos la ficha.
Tampoco es eso, hay algunos que si que hacen, no pueden pagar todos por algunos listillos
Gracias a los sindicatos cobramos los últimos atrasos que ahora la empresa se niega a pagar a menos que se firme un convenio con un despido barato.
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