Se ha firmado el Calendario Laboral y el acuerdo de ampliación para las 35 horas de consultas médicas

Tras varios meses de negociación con la dirección de GSS Line y después de múltiples reuniones hemos conseguido un acuerdo (en la provincia de Madrid) que mejora las condiciones para el disfrute de las 35 horas remuneradas para asistencias médicas, a partir de hoy este acuerdo se amplia para:

-Acompañar al médico de la Seguridad Social a nuestros ascendientes mayores de 65 años (inclusive)
-Acompañar al médico de la Seguridad Social a nuestros hijos menores de 14 años (inclusive)
-Asistir a consultas de médicos privados para las consultas propias (incluye ginecólogo, dentista,...)
-Acompañar a nuestros ascendientes mayores de 65 años (inclusive) a las consultas de médicos privados
-Acompañar a nuestros hijos menores de 14 años (inclusive) a las a las consultas de médicos privados.

Con respecto al calendario laboral las mejoras son...


-Los días de libranza por festivo trabajado se podrán disfrutar hasta el 31 de enero del 2011.

-Se entregará a cada trabajador por escrito individualmente su horario de trabajo. Si el horario se modifica habrá que notificarlo por escrito, si no con validez indefinida mantendrá el último horario asignado.

-Para las campañas de lunes a domingo en las que se trabaje un fin de semana (sábado y domingo) la libranza correspondiente a esa semana contará de dos días consecutivos obligatoriamente.

-Las vacaciones de verano se tendrán que pedir antes del 15 de junio. (con 45 días de antelación si se quieren disfrutar pronto)

-No hay plazo para solicitar las vacaciones que no estén en periodo estival (Se entiende como periodo estival el comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre)

-En 30 días tendrán que confirmarte si las tienes concedidas o no. Si te las deniegan tendrán que ofrecerte 2 fechas distintas que si te vienen bien estarán automáticamente confirmadas. Si te vienen mal podrás pedirlas otra vez (además se amplia para todo el mundo la opción de pedirlas hasta el 31 de Enero del 2011)

Hace poco alguien dijo que la actividad sindical no sirve para nada y que el comité de empresa tampoco. Es verdad que seguimos con multitud de problemas en los que estamos día a día interviniendo pero también es cierto que estos acuerdos permiten una ganancia de derechos que consideramos que es positiva y como tal la valoramos. Si tenéis alguna duda al respecto de estas cuestiones no dudéis en poneros en contacto con nosotros.